累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
更新日期:2010/09/27 09:45 記者李青霖、蔡永彬／連線報導
南亞科技工程師徐紹斌疑過勞死，竹科資深工程師感慨說，「一天上班十二小時很正常」，可是工作難找，還是得熬，「趁年輕多賺一點吧」。
一名在IC設計大廠上班的工程師說，他在研發部雖然不用打卡，但採責任制，每天實際工作時數是十二到十四小時，一個月只休四、五天；長期爆肝的結果，很多同事做滿三年，賺個幾百萬元，選擇離開。
「科技人已不是新貴」，科技工程師表示，早些年科技廠以股票分紅，每年七、八月領完股票，就會出現離職潮，「有經驗的，愈跳薪資愈高」，當然股票也拿得多；這幾年政府實施分紅費用制度化後股票少了，改發現金，不比從前。
一位工程師說，科技廠基層員工多半採四班二輪制，也就是做二天休二天，不過通常沒辦法準時下班，例如晚班由晚上八點上到隔天上午八點；但老闆常要求開會，交代事項，緊接著九點又有公司例行教育訓練，非去不可，「請問這樣幾小時？」
工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝
更新日期:2010/09/27 09:45 記者鄒秀明／台北報導
科技產品外表光鮮，但亮麗的背後，可能是一群工程師的血汗，還有一個個工程師的肝。一位入行才兩年的工程師說，科技業講究責任制，公司沒規定不能下班，但新產品不斷開案「事情永遠做不完」，「平常加班算什麼，經常假日來公司才發現…大家都來了。」
台灣電子業雖然披上高科技的外衣，但長期走慣「代工」路線，服務客戶就像伺候老闆，每一個客戶都有一個窗口；生產線廿四小時運作，工程師早上進公司與大陸連線，下午跟歐洲客戶開會，晚上還要應付美國客戶一堆問題。
科技業不僅是腦力密集，也是勞力密集，有工程師打趣說，工作就是「沒死的操到辭職，沒辭職的操到死」。
從事「研發」設計的工程師更累，某大手機廠工程師指出，科技產品從設計到出貨，過去至少要花一年，但公司為了衝刺業績，硬是把開發時間壓縮到一半，事情沒做完，不僅是自己的責任，也會成為各部門的「箭靶」，只好沒日沒夜的加班。就算一切順利，拚到早一點下班，但看到主管還在加班，沒多少人敢「輕舉妄動」。
小郭是筆電大廠的資深工程師，剛進公司時，主管教他「只要記得上班時間就好。」他起床就是去上班，下班就是回家睡覺，連休假都要提前兩三個月預定，還可能被打回票。最慘的是，同事有人每天加班、每天被罵，辛苦了一整年，上個月才知道今年一張配股都沒有。
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